Существуют ли ограничения в сфере общественного питания для человека с ВИЧ?

«Давайте еще ВИЧ-положительных к кухне допустим».

Памятные даты, регулярная работа специалистов отдела профилактики Иркутского Центра СПИД с жителями на территории Приангарья, безусловно приносит результаты, желающих узнать свой ВИЧ-статус всё больше. У мобильного комплекса всегда есть люди, которые владеют информацией о заболевании и понимают важность периодического обследования для себя и своих близких.

Но к сожалению, не мал и процент тех, кто до сих пор живет предрассудками и что еще страшнее транслирует информацию аудитории. Речь о блогерах в социальных сетях. Минувшей весной в одном из телеграмм каналов Иркутска, разместили скриншот блогера, содержащий диалог о том, как должен выглядеть обслуживающий персонал в гостинице или кафе, а именно, о недостатках во внешности. Итогом же стало высказывание блогера, о персонале, работающем на кухне «Давайте еще ВИЧ-положительных к кухне допустим по доброте душевной» - как написала в своем блоге девушка.

Читатели канала не остались в стороне и вступились за права ВИЧ-позитивных: «Хватит стигматизировать ВИЧ. На ютюбе полно роликов про эту коварную инфекцию, куча литературы. Люди как в 90- е боятся непонятно чего. Просто мрак».

«Вообще про ВИЧ она написала, как будто они какие-то прокаженные. Жизнь штука интересная, а ВИЧ же не только среди бичей. Всякое может быть».

«Господи! Какая «темнота». Стыдно в 21 веке так размышлять. ВИЧ-инфицированные принимающие терапию, могут и детей рожать здоровых. А бытовым путем ВИЧ НЕ ПЕРЕДАЕТСЯ»!

На тему трудовых отношений ВИЧ-позитивных в сфере общественного питания мы поговорили с руководителем юридического отдела Иркутского областного Центра СПИД, Оксаной Фильшиной.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Существует ли закон, регламентирующий права ВИЧ-положительных на труд?

«Федеральный закон от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" установил, что не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-положительных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-положительных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом».

В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Утвержден перечень заболеваний, при наличии которых лицо должно быть отстранено от работы на период лечения. К таким заболеваниям относятся:

- Активный туберкулез органов дыхания; последствия хирургического лечения или выраженные остаточные изменения легких и плевры, сопровождающиеся дыхательной (легочной) недостаточностью II степени и более; при неэффективности лечения или отказе от него. Активный прогрессирующий, генерализованный туберкулез с сочетанным поражением различных органов и систем, независимо от характера течения, давности и исхода; Сифилис в заразном периоде; Гонорея в заразном периоде; Вирусные инфекции, микозы, педикулез и другие инфестации, с поражениями открытых участков кожи и слизистых оболочек; Гельминтозы.

Стоит отметить, что ВИЧ-инфекции в указанном списке НЕТ!

ВИЧ-инфекция является противопоказанием для работы в сфере общественного питания?

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" работники, занятые на работах, которые связаны с обращением пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, к работе допускаются лица, прошедшие предварительный и периодический медицинский осмотр. Выше мы уже проговорили, что в перечень инфекционных заболеваний, препятствующих выполнению трудовой функции (в том числе в области общепита), ВИЧ-инфекция отсутствует.

Может ли получить медицинскую книжку человек с ВИЧ?

Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" утверждена форма медицинской книжки. Книжка формируется работникам отдельных профессий. Ограничения на получение медицинских книжек зависит от рода деятельности, а не от заболеваний. Анализ на ВИЧ-инфекцию, как и гепатиты сдавать для получения медицинской книжки не требуется.

Вносят ли упоминание о данном диагнозе в медицинскую книжку?

В установленной форме медицинской книжки имеется раздел «Сведения о перенесенных заболеваниях». ВИЧ-инфекция является заболеванием, лечение которого проводится пожизненно и с помощью которого можно добиться контролируемого течения заболевания. В связи с чем, оно не может быть отнесено к категории «перенесенного заболевания», соответственно сведения о наличии ВИЧ-инфекции в медицинскую книжку при прохождении предварительного, периодического осмотра не вносятся.

Дискриминация лиц, живущих с ВИЧ есть везде: в медицине, в трудовых коллективах, в учебных заведениях. И даже в тех случаях, когда законодательство не накладывает никаких ограничений. Работа по искоренению дискриминации — это игра в долгую, ведь пока у большинства нашего населения отсутствует оптимальный уровень медицинской грамотности, заболевание и все необоснованные и надуманные страхи людей, связанные с ним, будут распространяться.

Больше информации по вопросам ВИЧ\СПИД в Иркутской области можно получить по телефону горячей линии 88003502299

Источник: https://aids38.ru/

Интересные материалы: